Depuis mai 2004, un nouvel outil a été mis en place, le Droit Individuel à la Formation (DIF) qui résulte d’une décision conjointe du salarié et de l’employeur.
Il permet à un salarié ayant un an d’ancienneté dans une entreprise d’acquérir chaque année un droit à 20h de formation. Ces droits sont cumulables pendant six ans au maximum. A l’issue de cette période, le DIF est plafonné à 120h. Si le salarié n’a pas utilisé en totalité ses droits, ceux-ci se reconstituent jusqu’à 120h.
Les salariés à temps partiel acquièrent des droits au prorata de leur temps de travail, de même que ceux en contrat à durée déterminée également, si ils se justifient de quatre mois de travail, consécutifs ou non, durant les douze derniers mois.
Dans la plupart des branches professionnelles, le DIF est utilisable dès que 20h ont été capitalisées. Les formations se déroulent en principe hors du temps de travail.
Pour les entreprises de moins de 10 salariés, il faut s’adresser à l’OPCA pour financer le DIF.
MBPS Informatique est en mesure de vous proposer dans ce cadre :
Formation Bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
Formation Internet.
Formation Métiers.
N’hésitez pas à vous renseigner !
